La extinción del contrato por voluntad del trabajador
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
ISBN: 978-84-1332-133-2
Referencia: 1914 · Id Edición: 21238
Podemos considerar tal incumplimiento siempre que el empresario adopte modificaciones sustanciales en las condiciones del trabajador o cometa incumplimientos graves y culpables por su parte, de forma que tales actuaciones supongan un perjuicio en la formación profesional o un menoscabo en la dignidad del mismo. Estas dos notas son las definidoras para enmarcar la figura de la que tratamos. En este sentido, comenzamos desarrollando nuestra sección con los requisitos de la extinción voluntaria por el trabajador, y haciendo una especial distinción con respecto a la figura de la dimisión.
Contenidos de esta publicación:
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Naturaleza jurídica
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Causas justificadas de extinción
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Procedimiento
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Efectos de la extinción
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Relaciones especiales