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La conciliación previa o extrajudicial en el proceso laboral

Publicación: Septiembre 2017
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
ISBN: 978-84-1332-868-3
Precio: 18 € + IVA

Referencia: 4031 · Id Edición: 40031

La Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social, de 10 de octubre, reitera la exigencia del intento conciliador ante el servicio administrativo correspondiente o ante los órganos de conciliación que puedan establecerse por los acuerdos interprofesionales o los convenios colectivos, así como los acuerdos de interés profesional como un "requisito previo" a la tramitación de cualquier proceso ante el órgano jurisdiccional.

El art. 63 de la Ley establece la conciliación previa extraprocesal como un dispositivo de carácter obligatorio y requisito necesario para abrir la vía procesal, estando en relación con el derecho a la tutela judicial efectiva y sin que suponga un atentado al mismo. Pero, ¿qué procedimiento debe seguirse? ¿Qué cuestiones deben someterse a conciliación? ¿Qué efectos tiene en el proceso laboral? ¿Hay algún plazo a tener en cuenta? Con esta guía acompañada de formularios y una concisa selección de jurisprudencia tratamos de responder al objeto de nuestro estudio.
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