Guía laboral para afrontar unas vacaciones tranquilas

Cuando comienzan las vacaciones fijadas en el calendario laboral y hay dificultades para disfrutarlas, bien porque la empresa reorganiza las mismas, bien porque se intentan compensar económicamente, o coinciden con una situación de incapacidad temporal, ¿ante quién debemos reclamar? Estas dudas y otras cuestiones se repiten cada año; por ello, planteamos una serie de cuestiones prácticas sobre el derecho a las vacaciones, su devengo y disfrute, los conflictos para tener tal derecho, la retribución a considerar en compensación por las mismas y la inclusión o no de otros variables, así como cuál es el procedimiento al que debemos acudir y otros aspectos procesales al respecto.

En el presente estudio incluimos un apartado de Jurisprudencia Comentada, una amplia selección de Sentencias en Unificación de Doctrina, así como Doctrina Comunitaria sobre las vacaciones. Finalmente, esta Guía se completa con un esquema sobre el procedimiento de vacaciones y un modelo de demanda.

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Contenidos de esta publicación:

Preguntas y respuestas

• 40 cuestiones prácticas sobre las vacaciones

  Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia Comentada

• A vueltas, otra vez, con la compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas

  Concepción Morales Vállez
  Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid

  • TJCE/TJUE, Sala Décima, 20-7-2016

• La determinación de la retribución "normal o media" del trabajador en vacaciones en la negociación colectiva

  Concepción Morales Vállez
  Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid

  • TS, Sala Cuarta, de lo Social, 8-6-2016

Esquemas

• Procedimiento de vacaciones

  Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Formulario

• Demanda de vacaciones

Jurisprudencia y Resoluciones

• Doctrina Unificada sobre vacaciones

  • Readmisión de representante de los trabajadores en caso de despido improcedente: tiene derecho a las vacaciones, además de los salarios de tramitación

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 27-5-2019

  • Vacaciones: retribuciones; los complementos salariales deben incluirse

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 23-4-2019

  • Vacaciones: retribuciones; repercusión en el período vacacional de los pluses de nocturnidad, retén y retén/guardia; trabajo ordinario y habitualidad

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-3-2019

  • Derecho a compensación en metálico de las vacaciones no disfrutadas durante la IT tras la extinción de la relación laboral

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-3-2019

  • Vacaciones: retribución normal o media anterior; no procede incluir el quebranto de moneda

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 21-11-2018

  • Vacaciones e IT: se aplica la misma garantía de salvaguarda del derecho a disfrutar de las mismas en el año siguiente y tras el alta, aun cuando se trate de días de vacaciones de Navidad

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 4-7-2018

  • Retribución en vacaciones: ha de incluir el promedio de los complementos salariales habituales, descontando de su importe la «bolsa de vacaciones», que no tiene naturaleza extrasalarial, sino que se pactó en el CC en sustitución de los complementos

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 16-5-2018

  • Vacaciones: complementos y pluses que integran la retribución del periodo vacacional

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 20-7-2017

  • Vacaciones anuales: cuantificación del salario a abonar; no debe incluir el plus por hora festiva por remunerar trabajos extraordinarios

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 30-6-2016

  • Retribución de las vacaciones: debe computarse la media de los incentivos variables por ventas cobrados en el año

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 16-6-2016

  • Derecho a incluir en la retribución por vacaciones anuales todos los complementos ordinarios que se vienen percibiendo regularmente, como incentivos y comisiones por venta; trabajadores del sector "Contact Center"

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 8-6-2016. Con Comentarios

  • Vacaciones anuales: coincidencia del período preestablecido con días de IT; posibilidad de su disfrute incluso aunque deba llevarse a cabo fuera del año natural al que inicialmente corresponden las referidas vacaciones

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 4-2-2015

  • Disfrute de las vacaciones en año posterior al que corresponden; el cumplimiento del convenio, la existencia de turnos o el carácter irregular de la jornada no justifican la neutralización del descanso vacacional

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 5-11-2014

  • Vacaciones no disfrutadas por encontrarse el trabajador en situación de IT: procede el abono de las mismas a la extinción de la relación laboral aunque no se hubiera prestado servicios ningún día en el año

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 20-5-2014

  • Plazo de prescripción de la acción tendente a reclamar las cantidades compensatorias de las sucesivas vacaciones anuales no disfrutadas a consecuencia de la situación derivada de enfermedad o accidente: dies a quo

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 28-5-2013

  • IT sobrevenida del trabajador una vez iniciado el período de vacaciones: derecho a libranza en fechas posteriores de los días coincidentes

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 19-3-2013

  • Vacaciones anuales retribuidas: derecho a disfrutarlas en periodo posterior al establecido en el calendario laboral pactado, si previamente a las fechas asignadas el trabajador iniciase situación de IT

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 17-1-2013

  • Vacaciones anuales e IT iniciada antes del periodo vacacional fijado en el calendario laboral: posibilidad de su disfrute incluso aunque deba llevarse a cabo fuera del año natural al que inicialmente corresponden las referidas vacaciones

    TS, Sala Cuarta, de lo Social, 29-10-2012

• Doctrina Comunitaria

  • Derecho a vacaciones anuales retribuidas en función de la antigüedad en la empresa; no existe discriminación por razón de la nacionalidad en la diferencia de la duración del período vacacional

    TJCE/TJUE, Sala Quinta, 13-3-2019

  • Derecho a percibir la retribución ordinaria en las vacaciones anuales, aunque el Convenio colectivo establezca tener en cuenta períodos de reducción del tiempo de trabajo por causas empresariales

    TJCE/TJUE, Sala Cuarta, 13-12-2018

  • Vacaciones: el trabajador que en virtud de su jubilación no haya podido disfrutar de todas las vacaciones anuales retribuidas antes del fin de su relación laboral por enfermedad, tendrá derecho a una compensación económica

    TJCE/TJUE, Sala Décima, 20-7-2016. Con Comentarios

  • Compensación por vacaciones anuales no disfrutadas: los herederos del trabajador fallecido pueden reclamarla al antiguo empleador; derecho transmisible mortis causa

    TJCE/TJUE, Sala Gran Sala, 6-11-2018

  • Vacaciones anuales: duración; el período de permiso parental no puede asimilarse a un período de trabajo efectivo

    TJCE/TJUE, Sala Gran Sala, 4-10-2018

  • Ordenación del tiempo de trabajo: normativa nacional que exige disfrutar de vacaciones anuales antes de poder saber si serán retribuidas; derecho de los trabajadores a aplazar y acumular vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas

    TJCE/TJUE, Sala Quinta, 29-11-2017

  • Vacaciones: el trabajador que en virtud de su jubilación no haya podido disfrutar de todas las vacaciones anuales retribuidas antes del fin de su relación laboral por enfermedad, tendrá derecho a una compensación económica

    TJCE/TJUE, Sala Décima, 20-7-2016. Con Comentarios

  • Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial: ordenación del tiempo de trabajo por la Directiva 2003/88; cálculo de los días de vacaciones retribuidas anuales a los que el trabajador tiene derecho en caso de aumento de la jornada laboral

    TJCE/TJUE, Sala Sexta, 11-11-2015

  • Ordenación del tiempo de trabajo: Directiva 2003/88/CE: derecho a una compensación financiera por vacaciones no disfrutadas cuando la relación laboral llega a su fin por fallecimiento del trabajador; no se supedita a solicitud previa

    TJCE/TJUE, Sala Primera, 12-6-2014

  • Ordenación del tiempo de trabajo: reducción del derecho a vacaciones anuales retribuidas en función de la reducción del tiempo de trabajo por plan social negociado entre empresa y Comité de empresa: aplicación del principio de pro rata temporis

    TJCE/TJUE, Sala Quinta, 8-11-2012