El salario en especie y sus efectos indemnizatorios
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
ISBN: 978-84-1332-182-0
Referencia: 3237 · Id Edición: 11403
Hemos realizado una amplia selección de jurisprudencia con diferente casuística respecto a los efectos indemnizatorios que ocasiona el despido a la hora cuantificar el salario en especie para conformar el salario regulador. Así mismo, nos hemos centrado en aquellos bienes y servicios que pueden ser susceptibles de ser considerados parte del salario en especie al retribuir el trabajo por cuenta ajena destacando los siguientes:
- La vivienda, considerando si se basa en la prestación laboral o es por causas ajenas a ella.
- La manutención, siempre que la causa esté vinculada al trabajo y no por razones ajenas al mismo.
- Los productos entregados por la empresa sin coste alguno al trabajador, a diferencia de los que percibe a precio inferior.
- Los suministros de uso corriente (luz, gas, agua) proporcionados por la empleadora al trabajador.
- El vehículo de empresa, analizando la puesta a disposición del mismo para fines particulares y laborales, así como otros aspectos colaterales como son el parking o plazas de garaje a disposición del trabajador o la adquisición por renting renting.
Así mismo, consideramos en nuestro análisis los supuestos excluidos al tener naturaleza extrasalarial. Y finalmente, hacemos mención a otros supuestos relacionados, como la condición más beneficiosa, impidiendo la eliminación de forma unilateral por el empresario.
Contenidos de esta publicación:
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Presentación
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Generalidades
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Naturaleza jurídica
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Particularidades
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Contenido
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Exclusiones
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Otros supuestos relacionados