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La reducción de jornada por cuidado de familiares

Publicación: Diciembre 2016
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral.
ISBN: 978-84-1332-690-0
Precio: 18 € + IVA

Referencia: 3372 · Id Edición: 34574

La vida laboral del trabajador/a y su interrelación con la vida personal y familiar hacen necesario en ocasiones que se solicite la reducción de jornada laboral como un derecho irrenunciable del que dispone todo trabajador, no estando limitado por Convenio ni por la empresa.

Pero, ¿en qué supuestos puede pedirse? ¿Durante cuánto tiempo puede solicitarse la reducción de jornada? ¿Cómo debe solicitarse? ¿Puede disfrutarse fuera de la jornada laboral? ¿Y quién concreta el horario de la misma? ¿Qué efectos produce sobre el salario o una indemnización en caso de despido?

Estas son algunas de las cuestiones prácticas que tratamos de responder en esta sección temática, añadiendo jurisprudencia y formularios al respecto.
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