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Laboral y Seguridad Social

TSJ Andalucía, Granada, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 980/2013, de 8 de mayo. Recurso 625/2013

Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL
SP/SENT/726408
Gestión Documental
 Despido nulo por lesión de la garantía de indemnidad; cese inmediato y verbalmente tras una discusión mantenida tras que la trabajadora reclamaba el abono de unas horas extras que entendía haber realizado y cuyo pago le reclamó en unidad de acto
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ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.- En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por Isabel en reclamación sobre DESPIDO contra ADRIANNA GRUPO MODAS S.L. y DOÑA Olga Y MINISTERIO FISCAL y admitida a trámite y celebrado juicio se dictó sentencia en fecha 23 de enero de 2013 , por la que se estimó la demanda interpuesta, declarando la improcedencia del despido de la actora producido el día 6-8-2012, condenando a aquellas solidariamente, a que, dentro del plazo de cinco días desde la notificación de esta Sentencia, opten por la readmisión de la trabajadora, con abono en ese caso de salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la notificación de esta Sentencia, a razón del salario diario de 26,30 €, o bien, opte por la indemnización a la misma por importe de 78,47 euros, supuesto en el que la relación laboral quedará extinguida en la fecha de efectos del despido. En el supuesto de no optar el empresario por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede la primera.
Segundo.- En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
PRIMERO.- DOÑA Isabel , con D.N.I. nº. NUM000 , ha prestado servicios por cuenta de las demandadas, con la categoría profesional de ayudante de dependiente y un salario de 26,30 euros al día, en virtud de dos contratos de duración determinada, eventuales por circunstancias de la producción, con antigüedad del día 4-7-2012, aunque no fue dada de alta en la Seguridad Social hasta el día 1
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