Hay un cambio sustancial, pues, para los contratos sujetos a la original LAU 29/1994, el arrendatario puede desistir solo cuando el contrato hubiera durado cinco años, y ahora, para los nuevos arrendamientos, la renuncia permite que se haga pasados solo seis meses, previo aviso con una antelación mínima de 30 días. Es un cambio sustancial y aquí, sin duda, hay una norma de claro favor al arrendatario, pues prácticamente no le obliga nada más que el corto período de tiempo, y eso con independencia, por lo menos, es mi opinión, de que el contrato se haya hecho por tres años o incluso con una duración mayor. En este sentido, la Sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid, de 10 de septiembre de 2015 (SP/SENT/830498).

Indemnización por desistimiento

No es ninguna obligación pactar indemnización, se puede hacer o no, pero sepa el arrendador que, si no hay cláusula contractual al respecto, no cabe ningún tipo de responsabilidad.

¿Se puede pactar una indemnización superior al mes por año que quede por cumplir? La respuesta es negativa, pues este período es lo máximo que la Ley concede (los inferiores a un año se indemnizarán de forma proporcional) y no hay que olvidar nunca lo dispuesto en el art. 6 LAU 29/1994, aplicable también a los nuevos contratos, en el sentido de que son nulos los pactos que vayan en contra de los derechos del arrendatario. Es decir, hay que estar a lo que marca la norma; de ahí que otro tipo de cláusulas sean nulas y sin efecto alguno.