TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 3 de febrero de 2016. Recurso 3198/2014
Ponente: MIGUEL ANGEL LUELMO MILLAN
SP/SENT/848240
Gestión Documental 
EXTRACTOS
Extinción de la relación laboral por impago de salarios; procede aunque el trabajador haya causado baja en la empresa y comenzado a prestar servicios en otra tras presentación de la demanda
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 4 de diciembre de 2013, el Juzgado de lo Social núm. 2 de Cáceres, dictó sentencia cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal: "FALLO: ESTIMANDO la demanda interpuesta por Jose Pedro contra IBERSELEC MONTANCHEZ S.A.U y en virtud de lo que antecede, declaro EXTINGUIDO el contrato de trabajo que ligaba a dichos litigantes. En concepto de indemnización deberá pagar la demandada al mencionado actor la suma siguiente: 30.148,96 euros. CONDENO igualmente a la empresa demandada a que pague al demandante la cantidad de 2.483,27 euros incrementada con el 10 % por el concepto de mora. ESTIMO en parte la demanda interpuesta por Teodulfo contra IBERSELEC MONTANCHEZ S.A.U., y, en consecuencia, condeno a la empresa demandada a que pague a dicho demandante la cantidad de 1.490 euros incrementada con el 10 % por el concepto de mora, absolviendo a la demandada de los restantes pedimentos efectuados en su contra".
En dicha sentencia se declararon probados los siguientes hechos: "PRIMERO: Los demandantes en el presente procedimiento, Jose Pedro y Teodulfo venían prestando sus servicios profesionales para la demandada con el salario, categoría y antigüedad respectivas que constan en las demandas, Hecho Primero, y aquí se tienen por reproducidas.
SEGUNDO: Presentadas papeletas de conciliación ante el UMAC los actos resultaron intentados sin efecto.
TERCERO: La demandada, al tiempo de presenta