RESUMEN

Cuadro Resumen de los conceptos incluidos y excluidos en la cotización en 2014

Desde el pasado día 22 de diciembre de 2013, han pasado a ser cotizables algunos conceptos con motivo del RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre. Entre los conceptos incluidos y más comunes están: las aportaciones a planes de pensiones de los trabajadores; los seguros de salud a favor de trabajadores y sus familiares; las entregas de acciones o participaciones de la empresa; los pluses de transporte y distancia; los pluses de comida o tickets-comida; los cheques guardería; las ayudas de estudio para hijos; las ayudas por vestuario o herramientas; además de las remuneraciones en especie (vivienda, vehículo, préstamos, gastos de manutención, estancia y hospedaje).

Por otra parte, seguirán estando exentos de computarse en la base de cotización: los gastos de locomoción para trabajar fuera del centro habitual, cuando se use el transporte público; las indemnizaciones por fallecimiento y despido; las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal; las ayudas a formación, cuando esta sea necesaria para el desempeño del puesto; las horas extraordinarias; y en el caso de las dietas por viajes, tan común entre los trabajadores, seguirán estando en parte exentas de cotización manteniendo la regulación anterior y cotizando solo por gastos superiores al importe comprendido entre 26 y 91 euros/día en función de la estancia.