Laboral y Seguridad Social
SP/DOCT/22583
Informes y Conclusiones. Abril 2017
Conclusiones del Abogado General del TJUE, Sra. Sharpston, presentadas el 16 de marzo de 2017, sobre la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social y sobre el trabajo a tiempo parcial concluido por la UNICE, el CEEP y la CES
Eleanor Sharpston, Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Gestión Documental 
Asunto C98/15: María Begoña Espadas Recio contra el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)
(Petición de decisión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social n.º 33 de Barcelona)
«Directiva 79/7/CEE — Artículo 4, apartado 1 — Igualdad de trato entre trabajadores y trabajadoras — Directiva 97/81/CE — Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial — Normativa nacional que determina la duración de la prestación por desempleo — Exclusión de los días no trabajados — Discriminación»
1. Mediante la presente petición de decisión prejudicial, el Juzgado de lo Social n.º 33 de Barcelona solicita orientación acerca de la interpretación de la Directiva 79/7/CEE, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social Nota , y de la Directiva 97/81/CE, relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial concluido por la UNICE, el CEEP y la CES Nota . En esencia,