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Laboral y Seguridad Social

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 18 de diciembre de 2007. Recurso 4301/2006

Ponente: VICTOR ELADIO FUENTES LOPEZ
SP/SENT/310720
Gestión Documental
 Despido por agresión a compañero: falta de contradicción
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 21 de noviembre de 2005 el Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid dictó sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos: "1º .- El actor D. Lucas ha venido prestando servicios para la empresa demandada EMBUTIDOS FRIAL SA, desde el 17 de febrero de 2003, con la categoría profesional de Oficial de 1ª y percibiendo un salario mensual de 1.251 euros incluido prorrateo de pagas extraordinarias. 2º.- Con fecha 3 de junio de 2005, la empresa notificó al trabajador su despido disciplinario, en virtud de carta fechada ese mismo día, que consta en autos. 3º.- A la empresa demandada, que se dedica a la actividad económica de Fábrica de embutidos, le es de aplicación el Convenio Colectivo de Industrias Cárnicas (Interprovincial), publicado en el BOE el 28 de febrero de 2005. 4º .- Ha quedado acreditado que el 2 de junio de 2005, sobre las 17.30 horas, fuera del perímetro exterior de la empresa, se produjo un altercado entre el actor y otro compañero, Julián , llegándose a las manos. Sin que conste quien comenzó el mismo y si hubo provocación por parte de uno ú otro de los intervinientes. Con anterioridad a esa hora, el actor había tenido una discusión en la fábrica con Julián . 5º.- Con fecha 3 de junio de 2005, sobre las 19.50 horas, Julián , fue asistido en el Centro de Salud de la Ventilla de Madrid por el Facultativo de Guardia, apreciándosele lesione leves. En aplicación del art. 191 apartado b) de la LPL se solicitó la modificación del hecho probado Quinto , al que se adi
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