PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:

Primero.- La parte actora, Calixto , ha venido prestando servicios retribuidos por cuenta de la empresa demandada desde el 24.11.87, con la categoría de agente administrativo, con centro de trabajo en esta provincia y percibiendo un salario bruto prorrateado de 100,46 euros diarios (conforme salvo salario que se obtiene de carta de despido).

Segundo.- La empresa comunica a la parte actora por escrito de 21.01.15 su despido por causas objetivas. La carta es del siguiente tenor literal: "Por medio de la presente, le comunicamos que con efectos de hoy, día 21 de enero de 2015, queda extinguida su relación laboral con Iberia L.A.E., S.A.U. Operadora, atendiendo a lo establecido en el apartado d) del artículo 52 del Real Decreto Legislativo 1/1995, del 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , al darse la causa establecida en dicho artículo de faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcancen el 5% de las jornadas hábiles.

Sobre este particular, interesa poner en su conocimiento que sus faltas al trabajo, suponen el 24,44% de las jornadas hábile