PRIMERO.- Con fecha 15 de marzo de 2013 el Juzgado de lo Social núm. 7 de Málaga dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: "Que debo estimar y estimo la demanda de despido interpuesta por Dª. Marí Juana y D. Norberto frente a Servicio Andaluz de Salud y Ministerio de Defensa con los siguientes pronunciamientos: 1.- Se reconoce el derecho de ambos trabajadores del Hospital Militar Vigil de Quiñones de Sevilla en situación de excedencia a pedir el reingreso en el SAS como personal laboral fijo.- 2.- Se declara en desarrollo del anterior punto el derecho de ambos trabajadores a reingreso desde el 8 de febrero de 2012 en el Hospital Carlos Haya de Málaga en el caso de Dª. Marí Juana para la categoría de auxiliar de enfermería y en el de D. Norberto de médico internista.- 3.- El reconocimiento de los anteriores derecho conlleva los efectos económicos a fecha de la solicitud de reingreso , desde el 8 de febrero de 2012, condenando al SAS al pago a Dª. Marí Juana la cantidad de 49,49 euros diarios desde el 8 de febrero de 2012, y en el caso de D. Norberto no existe devengo de cuantía económica al provenir de situación de excedencia por incompatibilidad y continuar en la prestación de servicio objeto de excedencia al tiempo de juicio, reservando en su caso los efectos económicos desde el día en su caso de cese en aquel puesto y hasta su reincorporación al solicitado.- 4.- Que debo condenar y condeno al Ministerio de Defensa a estar y pasar por las anteriores declaraciones.".