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Laboral y Seguridad Social

Juzgado de lo Social Oviedo, n.º 1, 337/2016, de 17 de octubre. Recurso 208/2016

Ponente: ESTEFANIA LOPEZ MUÑOZ
SP/SENT/877070
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 Derecho a no discriminación por extinción laboral: aplicación de la doctrina del TJUE sobre equiparación entre trabajadores indefinidos y temporales a efectos de indemnización de 20 días de salario por año
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- En fecha 27-4-2016 la parte actora interpuso demanda, que por turno de reparto correspondió a este Juzgado, en la que sobre la base de los hechos y fundamentos de derecho que son de ver en el escrito presentado, suplicaba sentencia estimatoria de su pretensión por la que se condene a la parte demandada a abonar las cantidades reflejadas en el escrito inicial.
SEGUNDO.- Admitida a trámite la demanda, se confirió traslado a la demandada, convocando a las partes para la celebración del acto de conciliación y, en su caso, juicio en la audiencia del día 13-10-2016.
En el día y hora señalados comparecieron los actores, defendidos por el letrado D. Fernando Prendes Fernández-Heres, y la demandada, representada por el letrado D. Manuel Fernández Álvarez.
Abierto el acto, la parte demandante se ratificó en su escrito de demanda, invocando la reciente doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea para solicitar que las indemnizaciones ascendieran a 20 días de salario por año de servicio.
El demandado reconoció el impago de las indemnizaciones reclamadas en las cantidades correspondientes al fin de obra.
Practicadas las pruebas propuestas y admitidas, se oyó a las partes n conclusiones, tras lo cual quedaron los autos vistos para sentencia.
TERCERO.- En la tramitación de las presentes actuaciones se han observado la
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