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Laboral y Seguridad Social

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 908/2016, de 26 de octubre. Recurso 3826/2015

Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
SP/SENT/878412
Gestión Documental
 Ilegalidad de las cláusulas convencionales que establecen requisitos para el acceso al contrato fijo discontinuo cuando las exigencias convencionales desconocen los requisitos objetivos de este tipo de contrato
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 9 de octubre de 2014 el Juzgado de lo Social nº 2 de Almería dictó sentencia , en la que se declararon probados los siguientes hechos:
«PRIMERO.- Dª. Milagrosa , mayor de edad y con NIE NUM000 , ha venido prestando sus servicios para las empresas demandadas desde el 7/12/2006, con categoría profesional de peón agrícola eventual en el centro de trabajo común de ambas empresas sito en Vera (Almería), percibiendo un salario diario de 46,08 €; diarios, incluida la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias; y siéndole de aplicación el Convenio Colectivo Provincial de Trabajo en el campo de Almería (BOP 24-04-2013).
SEGUNDO.- La prestación de la trabajadora para las empresas demandadas se ha venido desarrollando distribuida en los siguientes períodos:
19 jornadas reales en diciembre de 2006. ( DIRECCION000 CB)
96 jornadas reales entre enero y junio de 2007. (Naranjas Jiménez SL)
110 jornadas reales entre octubre de 2007 y septiembre de 2008. (Naranjas Jiménez SL)
162 jornadas reales entre octubre de 2008 y junio de 2009. (Naranjas Jiménez SL)
127 jornadas reales entre diciembre de 2010 y junio de 2011. (Naranjas Jiménez SL)
36 jornadas reales entre noviembre y diciembre de 2011. (Naranjas Jiménez SL)
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