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Laboral y Seguridad Social

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 875/2016, de 21 de octubre. Recurso 633/2016

Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
SP/SENT/880378
Gestión Documental
 Despido nulo; desestimación; empleada de hogar que comunica a su empleadora que es portadora de VIH; la extinción del contrato por desistimiento se produjo meses más tarde a causa de las reiteradas faltas de puntualidad y asistencia al trabajo
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
1.- Dª. Alicia con DNI NUM000 ha venido prestando servicios por cuenta y dependencia de la demandada desde el 1-12-13, con la categoría profesional de Empleada del hogar, y percibiendo un salario mensual bruto por importe de 597,62 euros con inclusión de la parte proporcional de las pagas extras.
2.- La actora prestaba servicios en el domicilio de la demandada encargándose de las labores del hogar y del cuidado de sus hijos menores, y realizando horario de tarde de 15 a 20,30 horas, hasta el mes de septiembre del 2015, fecha en la que la demandada le indicó que por necesidades personales precisaba que acudiera a prestar servicios mejor por las mañanas en horario de 9,30 a 14,30 horas.
Las partes suscribieron un contrato de trabajo de duración determinada del servicio del hogar familiar en f
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