La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el trabajo

Publicación: Julio 2011

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral

ISBN: 978-84-1332-151-6

Precio: 25 € + IVA Comprar

Referencia: 1829 · Id Edición: 10212

En esta ocasión analizamos en nuestro Cuaderno de Jurisprudencia al Detalle el despido del trabajador por incumplimiento contractual, conforme a la mención particular realizada en el apdo. 2 d) del art. 54 del Estatuto de los Trabajadores (ET), por "la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo", por tener una especial connotación de "cajón de sastre" y ser la causa principal del despido disciplinario al englobar a todas las demás. En este sentido, lo que hemos pretendido es realizar una selección de sentencias lo más representativa, dada la extensa jurisprudencia que existe al respecto, tratando de delimitarlas en unas causas de fondo más precisas que ayuden a definir el supuesto de la transgresión de la buena fe contractual por parte del trabajador en el desempeño de la relación laboral y cuyo principio de buena fe y de fidelidad debería existir hacia el empresario.

Contenidos de esta publicación:

  •   Causas de despido

  •   Durante la suspensión del contrato

  •   Ilícitos no laborales

  •   Teoría gradualista