¿En qué casos tengo derecho a permiso retribuido en mi trabajo?
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
ISBN: 978-84-1332-759-4
Referencia: 3567 · Id Edición: 36037
Así, ¿puede pactarse un permiso con la empresa con independencia de lo establecido en Convenio? ¿debería solicitarse con antelación a su ejercicio? En caso de negativa empresarial, ¿puede ausentarse el trabajador? ¿se tiene derecho a permiso de maternidad por hijo nacido en vientre de alquiler en el extranjero? ¿es posible acumular el permiso de lactancia? ¿el alta hospitalaria de familiar conlleva de forma automática la extinción del permiso? ¿sería acumulable en caso de intervención quirúrgica?
Pues bien, estas y otras cuestiones sobre el art. 37.3 del E.T son resueltas, añadiendo una selección doctrinal y jurisprudencial y siendo completada con diferentes modelos de solicitud de permisos.
Contenidos de esta publicación:
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Preguntas y respuestas
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Cuadro resumen
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Doctrina
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Anexo jurisprudencial
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Régimen general
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Nacimiento de hijo/a
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Matrimonio y pareja de hecho
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Enfermedad grave o muerte de familiar
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Hospitalización de familiar
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Maternidad y lactancia
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Deber público inexcusable
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Asuntos propios
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Traslado de domicilio
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Cita médica
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Estudios y exámenes
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Modelos de solicitud