ERTE por la crisis sanitaria: análisis jurisprudencial en 100 sentencias
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
ISBN: 978-84-1333-804-0
Referencia: 6511 · Id Edición: 61300
La extensión de este mecanismo de salvaguarda del empleo también ha afectado en otros ámbitos; en particular, en la contratación de servicios por la Administración, a los trabajadores fijos discontinuos y a los representantes de los trabajadores, destacando la supuesta vulneración del derecho a la libertad sindical. Finalizamos realizando una selección de aquellas resoluciones que han dado lugar a ciertos conflictos durante el proceso, como la adecuación o no del procedimiento utilizado, el agotamiento de la vía administrativa previa, el silencio, la legitimación para iniciar el proceso, así como supuestos sobre la competencia y la suspensión de plazos procesales y administrativos.
Contenidos de esta publicación:
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Presentación
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Actividades consideradas en ERTE por fuerza mayor
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Actividades no consideradas en ERTE por fuerza mayor
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Administración Pública
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Calificación del despido
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Causas ETOP
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Fuerza mayor parcial
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Prestaciones sociales
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Representantes de los trabajadores
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Trabajadores fijos discontinuos
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Vulneración de derechos fundamentales
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Aspectos del procedimiento laboral