¿WhatsApp en el trabajo? Cuestiones polémicas
Autor: Departamento Jurídico Sepín Nuevas Tecnologías
ISBN: 978-84-1333-083-9
La guía se divide en cinco apartados: en primer lugar, los asuntos relacionados con el despido, si es posible notificarlo a través de wasap, y aquellos supuestos de extinción de la relación contractual por motivos disciplinarios al darse un uso indebido. Otro apartado abarca la validez de la renuncia del trabajador por esta red social. También incluimos uno de los asuntos más controvertidos, como es la aportación como prueba en juicio, por ello hemos recopilado los artículos doctrinales que indican como hacerlo correctamente y la jurisprudencia más relevante. Los dos últimos apartados están dedicados a los casos de acoso laboral y a la validez de diferentes notificaciones que realiza el empresario.
Contenidos de esta publicación:
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Despido
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¿Te pueden despedir con un mensaje de WhatsApp?
Sandra Gamella Carballo
Directora Técnica de Sepín Nuevas TecnologíasOpinión
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TSJ Andalucía, Granada, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 5-10-2017
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Uso indebido. Despido disciplinario
Opinión
Jurisprudencia recomendada
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Renuncia del trabajador
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Aportación de prueba en juicio
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Acoso laboral
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Otras notificaciones