La acumulación de acciones: respuestas a la problemática en el proceso laboral
Autor: Departamento jurídico de Sepín Laboral
ISBN: 978-84-1332-817-1
Referencia: 3799 · Id Edición: 38459
Así, nos planteamos entre otras cuestiones habituales: ¿Se pueden acumular las acciones de despido y extinción del contrato en una misma demanda? ¿se puede acumular la reclamación de la liquidación de las cantidades adeudadas a la acción de despido? ¿qué ocurre si se acumulan acciones indebidamente? ¿cabe la acumulación en materia de Seguridad Social, tales como en caso de accidente laboral y enfermedad profesional y la pretensión de resarcimiento de daños y perjuicios? Y en los supuestos de pluralidad de actores o demandados, ¿cabe la acumulación de acciones?
Pues bien, mediante esta Guía tratamos de responder a esta problemática mediante un análisis doctrinal al respecto, con un apartado de preguntas y repuestas frecuentes y un conciso anexo jurisprudencial, apoyado por una selección de formularios.
Contenidos de esta publicación:
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Estudio doctrinal
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Análisis de la acumulación de acciones
Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
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Las reclamaciones de despido y cantidad
José Ramón Dámaso Artiles. Presidente del Ilustre Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura
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Preguntas frecuentes
Departamento Jurídico de Sepín Laboral
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Formularios
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Esquema
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Anexo jurisprudencial