La discriminación salarial
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
ISBN: 978-84-1333-778-4
Referencia: 6423 · Id Edición: 60742
A través de distintos artículos doctrinales y de opinión, además de una amplia selección de jurisprudencia recomendada sobre la materia, profundizamos y damos respuesta a las distintas cuestiones que puedan surgir al respecto.
Contenidos de esta publicación:
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Brecha salarial entre hombres y mujeres: una perspectiva judicial
Concepción Morales Vállez
Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal de Justicia de MadridArtículo Monográfico
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Cerrando la brecha salarial: la apuesta por la igualdad retributiva por razón de género
Susana Rodríguez Escanciano
Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de LeónArtículo Monográfico
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Análisis del art. 28 del ET: Igualdad de remuneración por razón de sexo
Concepción Esther Morales Vállez
Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de MadridArtículo Monográfico
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La brecha salarial: el camino a seguir
Alberto Sierra Villaécija
Director Técnico de Sepín Laboral y Seguridad Social. AbogadoOpinión
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Doble escala salarial: modificación de circunstancias y vinculación a sentencias anteriores
José Ignacio del Valle de Joz
Letrado de la Seguridad Social. Profesor de la Universidad Complutense de MadridOpinión
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Pacto salarial de productividad declarado nulo por ser discriminatorio por razón de sexo
Pablo Benlloch Sanz
Profesor de la Universidad Rey Juan Carlos de MadridOpinión
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Pilar Charro Baena
Catedrática y Secretaria General de la Universidad Rey Juan Carlos de MadridOpinión
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Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
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Acuerdo salarial
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Compensación por festivos
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Compensación y absorción
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Complemento de antigüedad
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Complemento de productividad
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Complemento de residencia
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Complementos personales
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Contratación en prácticas
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Contratación temporal
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Convenios colectivos
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Descuelgue salarial
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Discriminación por razón de sexo
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Fecha de contratación
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Funciones de distinta categoría
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Representantes de los trabajadores
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Retribución variable