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Absorción y compensación de salarios

Publicación: Julio 2019
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
ISBN: 978-84-1053-337-0
Precio: 28 € + IVA

Referencia: 11247 · Id Edición: 76294

La figura de la compensación y absorción tiene por objeto limitar la subida obligatoria de la retribución del trabajador cuando venga establecida por el Convenio colectivo o se establezca un aumento del Salario Mínimo Interprofesional. Así, todo incremento será absorbido o compensado en el salario del trabajador, de forma que no suponga un crecimiento real sobre el emolumento percibido.

Este estudio jurisprudencial acerca al profesional en ejercicio a la casuística existente de los conceptos salariales absorbibles y compensables y de aquellos que no lo son.
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Contenidos de esta publicación:

  • Conceptos salariales absorbibles y compensables

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