Alcance de la doctrina Barbulescu: límites al control empresarial
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
ISBN: 978-84-1332-889-8
Referencia: 4126 · Id Edición: 41190
En el supuesto que es objeto de nuestro estudio, ¿la intromisión en el correo y redes sociales del trabajador debería haber sido comunicado previamente antes de actuar? ¿Cómo deberían haber sido esas medidas de control? Pues bien, la Gran Sala afirma que deben ser proporcionadas, idóneas y necesarias previo aviso, confirmando la protección de la intimidad del trabajador. Partiendo pues de esta Sentencia, abordamos el asunto con artículos doctrinales al respecto y jurisprudencia de gran calado por la repercusión en el control y uso de los diferentes medios tecnológicos dispuestos por la empresa en favor del trabajador.
Contenidos de esta publicación:
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Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Artículo Monográfico
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El uso de las nuevas tecnologías en el área laboral
Purificación Pujol Capilla. Doctora en Derecho
Artículo Monográfico
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¿Localizar a un trabajador por GPS vulnera su intimidad?
José Fco. Santiago Hidalgo. Redacción Jurídica Sepín Laboral. Abogado
Opinión
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La doctrina Barbulescu: recuperación de la dignidad del trabajador
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Resoluciones en nuestro ordenamiento: el control empresarial y el límite de la intimidad
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Control y uso del correo electrónico y de los medios informáticos
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Control y actuación del trabajador en las redes sociales
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Control y uso del teléfono móvil
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Control y uso de las cámaras de videovigilancia
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Control e instalación de GPS por la empresa
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