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Alcance de la doctrina Barbulescu: límites al control empresarial

Publicación: Octubre 2017
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
ISBN: 978-84-1332-889-8
Precio: 18 € + IVA

Referencia: 4126 · Id Edición: 41190

La Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, del 5 de septiembre de 2017, ha tenido una gran repercusión en los medios por el alcance que puede tener ya que da respuesta a preguntas que siempre han venido causando diferentes puntos de vista. ¿Queda por ello limitado el control empresarial en atención a la dignidad y el respeto a la intimidad del trabajador? ¿Hasta dónde tiene derecho a usar el trabajador los medios tecnológicos dispuestos por la empresa en su actividad diaria y laboral?
En el supuesto que es objeto de nuestro estudio, ¿la intromisión en el correo y redes sociales del trabajador debería haber sido comunicado previamente antes de actuar? ¿Cómo deberían haber sido esas medidas de control? Pues bien, la Gran Sala afirma que deben ser proporcionadas, idóneas y necesarias previo aviso, confirmando la protección de la intimidad del trabajador. Partiendo pues de esta Sentencia, abordamos el asunto con artículos doctrinales al respecto y jurisprudencia de gran calado por la repercusión en el control y uso de los diferentes medios tecnológicos dispuestos por la empresa en favor del trabajador.

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