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La discriminación salarial

Publicación: Mayo 2021
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
ISBN: 978-84-1333-778-4
Precio: 20 € + IVA

Referencia: 6423 · Id Edición: 60742

Aunque la entrada en vigor el 14 de abril del RD 902/2020, de 13 de octubre, de Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres, trata de evitar la brecha salarial, no solo existe discriminación salarial por razón de sexo, también hay diferente casuística que da lugar a este tipo de discriminación. Especialmente, tiene lugar por el abono de distintos complementos o pluses, por la distinción en la fecha de entrada en la empresa, por la realización de funciones de distinta categoría, por la modalidad de contratación, por no ser conforme a Convenio o en los casos de retribución variable, entre otras causas de discriminación en materia retributiva.

A través de distintos artículos doctrinales y de opinión, además de una amplia selección de jurisprudencia recomendada sobre la materia, profundizamos y damos respuesta a las distintas cuestiones que puedan surgir al respecto.
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