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La protección del derecho a la maternidad en el trabajo

Publicación: Abril 2014
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
ISBN: 978-84-1332-279-7
Precio: 24 € + IVA

Referencia: 2297 · Id Edición: 8083

Realizamos una selección jurisprudencial con un carácter eminentemente práctico a efectos de responder a las cuestiones que pueden suscitarse respecto al derecho a la maternidad dentro del ámbito laboral y su repercusión, bien a favor de la madre, o bien por el ejercicio a favor del padre, y conforme a los principios de igualdad y de no discriminación como derechos fundamentales en nuestro ordenamiento.

Destacamos aspectos colaterales a la maternidad como el permiso de lactancia, tan discutido en cuanto a su concesión, diferentes aspectos por la prestación económica con motivo de la pérdida de rentas que sufre la trabajadora al suspenderse o interrumpirse su actividad, así como las situaciones que se consideran asimiladas al alta a efectos de cobrar la prestación. Oras situaciones que no puede obviarse son las de riesgo por embarazo y de riesgo durante la lactancia natural, haciendo en ambos casos distinción en función de los puestos de trabajo o de la actividad desarrollada.
Finalmente, hemos decidido incluir otras circunstancias relacionadas con la maternidad, como las medidas de protección frente al despido y otras figuras que también están ligadas como son la reducción de jornada y las vacaciones durante el periodo de la maternidad.
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Contenidos de esta publicación:

  • Presentación

  • Beneficiarios del derecho

  • Permiso de lactancia

  • Prestación económica por maternidad

  • Situaciones protegidas

  • Suspensión del contrato por maternidad o paternidad

  • Situación asimilada al alta

  • Derecho a la igualdad: no discriminación

  • Protección frente al despido

  • Otras consideraciones