La empleabilidad y la calidad en el empleo: apostando por la igualdad efectiva

El libro es un referente en la materia por su exhaustividad, sencillez e indudable rigor técnico. Su lectura nos hace reflexionar sobre la necesidad de apostar por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y sobre el hecho de que su conquista debe ser una aspiración irrenunciable en el siglo XXI.

Esta obra nos ayuda a visibilizar y a abordar las graves dificultades a las que se enfrenta la mujer cuando accede al mercado de trabajo, durante su vida laboral activa y en aquellos períodos en los que ha de dejar temporal o definitivamente su trayectoria profesional.

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Contenidos de esta publicación:

• Olvido e infrautilización de los incentivos y bonificaciones destinados a la contratación de mujeres

  Natalia Ordóñez Pascua
  Profesora Ayudante Doctora. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• Descubrir nuevos yacimientos de empleo: emprendimiento, empleos verdes, deporte, cultura y ocio

  Henar Álvarez Cuesta
  Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• Nuevos tipos de contratos vinculados al fomento del empleo indefinido y la apuesta por la igualdad efectiva

  Roberto Fernández Fernández
  Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• La incidencia de la contratación temporal en la igualdad efectiva entre hombres y mujeres

  José Gustavo Quirós Hidalgo
  Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• Talento y trabajo bajo una perspectiva de género: infracualificación y sobrecualificación

  Juan José Fernández Domínguez
  Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• Mujer y salud laboral

  Beatriz Agra Viforcos
  Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• La protección en el ámbito laboral en la legislación española del embarazo, la maternidad y la lactancia

  Javier Fernández-Costales Muñiz
  Catedrático EU (integrado TU) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• Cerrando la brecha salarial: la apuesta por la igualdad retributiva por razón de género

  Susana Rodríguez Escanciano
  Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• La protección social de las trabajadoras: la brecha de género en las prestaciones de jubilación y desempleo

  M.ª de los Reyes Martínez Barroso
  Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• El contrato de trabajo a tiempo parcial de las mujeres: ¿políticas activas de empleo?

  Amparo Merino Segovia
  Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Castilla-La Mancha

• Medidas de calidad en el empleo para la mujer en la negociación colectiva

  Eva Garrido Pérez
  Catedrática de Derecho del Trabajo. Universidad de Cádiz

• Instrumentos de tutela preventiva frente a la violencia de género contra la trabajadora

  Francisco Xabiere Gómez García
  Personal investigador en formación en el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• Reflexiones sobre la igualdad por razón de sexo en el marco de la responsabilidad social corporativa

  Rodrigo Tascón López
  Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León

• Algunas prácticas relevantes de responsabilidad social en materia de igualdad por razón de sexo

  Diego Megino Fernández
  Profesor Contratado Doctor. Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)

• Empleo decente: un reto presente y de futuro

  Eduardo Rojo Torrecilla
  Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Autónoma de Barcelona