Aspectos críticos de la puesta a disposición de la indemnización por despido
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
ISBN: 978-84-1332-953-6
Referencia: 4295 · Id Edición: 42540
Pero, ¿qué ocurre en caso de que se haga en un momento posterior al despido? ¿Sería posible no realizarla simultáneamente en algún caso? Y si fuera así ¿debe probarse la causa que impide realizarla? ¿Es posible indemnizarse mediante un cheque o pagaré? Y si existe algún error en el cálculo ¿sería excusable el mismo o sería inexcusable? ¿Qué efectos se producen en uno y otro caso? ¿Sería válida su consignación para cumplir el requisito del art.53.1.b)?
Estas y otras cuestiones tienen respuesta en esta sección con cuestiones frecuentes sobre el asunto y una selección de sentencias del Tribunal Supremo que analizan la problemática existente al respecto.
Contenidos de esta publicación:
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Cuestiones frecuentes acerca de la puesta a disposición de la indemnización
Francisco A. Rodríguez Nóvez. Vicepresidente 1.º del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España y Presidente del Ilustre Colegio de Graduados Sociales de Jaén. Abogado
Preguntas y Respuestas
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Formas de puesta a disposición y liquidez empresarial
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Error excusable en el cálculo
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Error inexcusable en el cálculo