¿Es posible el arbitraje en el ámbito laboral?
Autor: Departamento Jurídico Sepín Mediación y Arbitraje
ISBN: 978-84-1332-897-3
Referencia: 4182 · Id Edición: 41729
Pero se generan dudas en el ámbito laboral por ser una materia sensible dónde entran en juego los derechos laborales del trabajador.
A lo largo de 29 documentos se analiza si el mecanismo de laudo extrajudicial arbitral en la resolución de determinados tipos de conflictos jurídicos laborales es una herramienta factible que además destaca por su rápidez al evitarse una tramitación administrativa, seguida de la judicial.
Contenidos de esta publicación:
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Coordinadora Emilia Ruiz-Jarabo Quemada
Encuesta Jurídica
Encuesta Jurídica.
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Balance del arbitraje laboral como instrumento para la solución efectiva de conflictos colectivos
M.ª Amparo Ballester Pastor. Catedrática de Universidad. Universitat de València, EG. (Fuente: fsima.es)
Artículo Monográfico
Artículo Monográfico
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Rafael Navarrete Paniagua. Graduado Social de Madrid y Abogado
Artículo Monográfico
Artículo Monográfico
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Departamento Jurídico de SEPIN
Preguntas y Respuestas
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Utilización de la mediación o el arbitraje en la práctica de un descuelgue de Convenio
Departamento Jurídico de SEPIN
Notas y Comentarios
Notas y Comentarios
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Departamento Jurídico de Sepín Laboral
Esquema
Esquema
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Competencia material
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Legitimación y capacidad
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Extinción
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Representación trabajadores
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Convenios
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Evitación del proceso
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Medios de impugnación