Reclamación al trabajador por daños y perjuicios ocasionados en bienes de la empresa
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
ISBN: 978-84-1332-223-0
Referencia: 2227 · Id Edición: 20578
Nuestro Estatuto de los Trabajadores solo contempla como incumplimiento el no respetarse la duración pactada (art. 21.4 ET). Por ello, en la mayoría de las Sentencias seleccionadas, el fundamento jurídico que se invoca para la indemnización a la empresa son los arts. 1.101 y ss. del Código Civil, al vincularla a cualquier incumplimiento de las obligaciones del trabajador. Pero, es necesario matizar los criterios civiles de responsabilidad indemnizatoria contractual y exigir en el ámbito laboral que se dé una conducta negligente grave o dolosa por el trabajador.
Son muy habituales, las reclamaciones de indemnización por daños y perjuicios al trabajador en los supuestos de las sanciones administrativas impuestas a la empresa por infracciones de tráfico o multas cometidas por el trabajador en la prestación de servicios. Otros aspectos son el procedimiento utilizado por el empresario para reclamar la indemnización por los daños o perjuicios sufridos por la conducta negligente o dolosa del trabajador, así, como la figura de la compensación de deudas que pudiera plantearse si el empresario tuviera deudas contraídas con el trabajador.
Contenidos de esta publicación:
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Presentación
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Generalidades
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Reclamación daños y perjuicios al trabajador
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Compensación de deudas
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Procedimiento