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Sindicatos y protección de datos

Publicación: Marzo 2020
Autor: Departamento Jurídico de Sepin Administrativo
ISBN: 978-84-1333-491-2
Para poder materializar el derecho a la libertad sindical reconocido por la Constitución Española en su artículo 28, así como el resto de los derechos regulados por la legislación de desarrolla en esta materia como la Ley Orgánica de Libertad Sindical, se han de poder ejercer un conjunto de competencias y funciones por parte de los representantes de los trabajadores, lo que en muchas ocasiones precisa el tratamiento y transmisión de datos personales. Las comunicaciones de datos personales en el ámbito laboral en relación con los representantes de los trabajadores habitualmente se produce a través de comunicaciones como publicaciones de datos personales en tablones, cesiones de datos de trabajadores a sindicatos, cesiones de datos contenidos en las nóminas y documentos TC2 por la empresa a los representantes de los trabajadores o acceso a datos por parte del Comité de Empresa. Analizamos las garantías que protegen este tipo de flujos de datos personales.
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