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Jurisprudencia más controvertida sobre el período de prueba

Publicación: Marzo 2020
Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
ISBN: 978-84-1333-480-6
Precio: 19 € + IVA

Referencia: 5643 · Id Edición: 54538

Presentamos una selección concisa de resoluciones sobre los aspectos más problemáticos del periodo de prueba partiendo desde su formalización por pacto escrito, así como su duración conforme a lo convenido necesariamente entre las partes, o bien mediante lo establecido en Convenio Colectivo, considerando la posiblidad de la interrupción del cómputo del plazo o incluso los supuestos en que el vínculo se haya establecido previamente.

Otros aspectos a valorar en las sentencias seleccionadas son las relativas a la identidad de las funciones llevadas a cabo durante el periodo de prueba con la finalidad de la relación contractual, o los supuestos en que existe una sucesión empresarial o de contratas, tomando en consideración o no tal periodo por las prestación de servicios en anteriores empresas.

Mención especial merece la extinción contractual durante dicho periodo y su afectación por vulneración de derechos fundamentales, tales como el derecho a la no discriminación por razón de sexo, por situación de gestación, al honor, a la intimidad y a la vida, así como por vulneración del derecho a la igualdad o de la garantía de indemnidad. Y finalizamos la sección con algunas setencias sobre el periodo de prueba presente en algunas relaciones laborales especiales.
Publicación incluida con los siguientes servicios de suscripción:

Contenidos de esta publicación:

  • Pacto por escrito

  • Duración del periodo de prueba

  • Funciones y empresa

  • Contenido del período de prueba

  • Interrupción del período de prueba

  • Extinción y derechos fundamentales

  • Relaciones laborales especiales