Una visión transversal del derecho a la igualdad. Ley 15/2022, de 12 de julio

La monografía desarrolla todos los aspectos multidisciplinares de la Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación (LITND).
Desde un capítulo introductorio en el que se contextualiza la LITND repasando antecedentes, un detallado análisis de las causas y tipos de discriminación, así como unas pautas de la jurisprudencia en la materia. Se sigue analizando el ámbito y la finalidad. Seguidamente se abordan las categorías de la discriminación, las medidas de acción positiva como instrumento y el principio de norma mínima. A continuación, se establece el reflejo en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Desde la perspectiva de la propia Ley, se aborda el impacto en el trabajo por cuenta propia. Así como el derecho a la igualdad de trato, a la no discriminación e intolerancia en la negociación colectiva y en las organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o económico.
Otros aspectos diversos en los que la Ley fija su punto de mira como aspectos fundamentales de la igualdad de trato y no discriminación en la educación, medios de comunicación social y publicidad, internet y redes sociales, inteligencia artificial y mecanismos de toma de decisión automatizados, la sanidad y los servicios sociales.
Instrumentos como el Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, seguridad ciudadana, ante la administración de justicia, en el acceso a la vivienda pública y privada y a establecimientos, espacios y espectáculos abiertos al público, así como en actividades culturales y deportivas. Una cuestión fundamental como es la defensa y la promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación, así como las garantías del derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Las medidas de acción positiva como instrumento necesario en la materia, la autoridad para la igualdad de trato y no discriminación. Por último y no menos relevante el régimen jurídico de infracciones y sanciones en la materia.

Publicación incluida con los siguientes servicios de suscripción:

Laboral y Seguridad Social
Social Plus
Asesoría Plus

Contenidos de esta publicación:

• Prólogo

  Antonio V. Sempere Navarro. Magistrado del Tribunal Supremo. M.ª Begoña García Gil. Directora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• Apuntes para contextualizar la Ley 15/2022

  Antonio V. Sempere Navarro. Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Rey Juan Carlos. Magistrado del Tribunal Supremo

• Ámbito aplicativo de la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

  Josefa Romeral Hernández. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• Conceptos y categorías jurídicas sobre discriminación y su interpretación

  Pilar Charro Baena. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• Reflejo general en el ámbito laboral

  Puy Abril Larraínzar. Profesora Asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• Derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación en el trabajo por cuenta propia. Relación con la Ley 10/2022, 6 de septiembre

  M.ª Begoña García Gil. Profesora TU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• Derecho a la igualdad de trato, a la no discriminación e intolerancia en la negociación colectiva y en las organizaciones políticas, sindicales, empresariales, profesionales y de interés social o económico

  Raquel Yolanda Quintanilla Navarro. Profesora TU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• Aspectos fundamentales de la igualdad de trato y no discriminación en la educación, medios de comunicación social y publicidad, internet y redes sociales, inteligencia artificial y mecanismos de toma de decisión automatizados

  Susana Duro Carrión. Profesora Asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• El derecho a la igualdad y no discriminación en la sanidad y los servicios sociales

  Pablo Benlloch Sanz. Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• El plan estratégico para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en tanto instrumento de regulación previsto en el art. 17 de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres

  Enrique Lorenzo Pardo. Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• El derecho a la igualdad de trato y no discriminación en los ámbitos de la seguridad ciudadana, ante la Administración de Justicia, en el acceso a la vivienda pública y privada y a establecimientos, espacios y espectáculos abiertos al público, así como en actividades culturales y deportivas

  José Ángel López Cabezas. Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación. Garantías del derecho a la igualdad de trato y no discriminación

  Concepción Morales Vállez. Profesora Asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos. Magistrada Suplente de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid

• Promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación y medidas de acción positiva

  Rodrigo Martín Jiménez. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• La autoridad independiente para la igualdad de trato y la no discriminación

  Elena Lasaosa Irigoyen. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos

• Infracciones y sanciones. Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación

  María del Mar Alarcón Castellanos. Profesora TU (i) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos