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TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1609/2023, de 27 de junio. Recurso 1000/2023

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA
SP/SENT/1193956
Gestión Documental
 Relación laboral especial de deportistas profesionales: existencia; entrenadora
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 Despido nulo: discriminación por enfermedad; inexistencia; cese de trabajadora en situación de baja por lumbociática; no procede la aplicación automática la ley 15/2022
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
" PRIMERO. - Dª. Sagrario (en adelante, también actora o demandante o trabajadora) ha venido prestando sus servicios para LAUDIOKO LAUTXIRRINA KIROL KLUBA, también empleador o demandado, con la categoría profesional de entrenadora, con una antigüedad de 1 de septiembre de 2015, inicialmente contrato verbal y desde el 1 de junio de 2017 con contrato escrito de obra o servicio determinado ( resto de temporada 2016-2017 y temporada 2017-2018), a tiempo parcial (26,50 % jornada) y salario mensual de 819,33 euros brutos con prorrata de pagas.
Se da por reproducido referido contrato temporal de obra o servicio determinado aportado por la demandada en el acto del juicio, doc. 1.
Circunstancias profesionales no discutidas.
SEGUNDO. - El Club empleador comunica a la actora el fin de la relación laboral con efectos 31 de julio de 2022 por carta fechada el 13 de julio de 2022.
En la carta extintiva se indicó a la actora que el motivo era la asunción de la gestión deportiva del Club por ALEXMAR, tal y como se acordó en el Acta de la Asamblea celebrada el 19 de junio de 2022.
Acta de Asamblea (doc. 2 de la actora) y Carta Extintiva (que se aporta junto con la demanda) cuyos con