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TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 81/2024, de 23 de enero. Recurso 1684/2023

Ponente: MARIA PAZ FERNANDEZ FERNANDEZ
SP/SENT/1212889
Gestión Documental
 Despido disciplinario nulo: cese repartidora que se produce al día siguiente de causar baja médica por enfermedad común y por causa no justificada al reprocharle que realizara su cometido laboral acompañada por su hija sin haberlo acreditado
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Dª Delia presentó demanda contra MINISTERIO FISCAL, FONDO DE GARANTIA SALARIAL y POLA DISTRIBUCIONES DE PRENSA SL, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia número 285/2023, de fecha veintinueve de septiembre de dos mil veintitrés
SEGUNDO: En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados:
"PRIMERO.- La demandante, Dª Delia, cuyas circunstancias constan en el encabezamiento de la demanda, ha venido prestando servicios por cuenta de la empresa demandada, Pola Distribuciones de Prensa SL, como repartidora , que realiza en distintas rutas por Oviedo, en virtud de contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con antigüedad desde el 2 de enero de 2023 y un salario diario, a efectos indemnizatorios, de 61,53 euros, resultando de aplicación el Convenio Colectivo es el de Comercio del Principado de Asturias.
SEGUNDO.- El 28 de marzo de 2023 la actora recibió comunicación de la empresa demandada, con el siguiente contenido:
"Muy Sra. nuestra:
Por la presente le comunicamos que en base a las facultades que nos otorga el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores , procedemos a rescindir su relación laboral mediante un despido disciplinario.
Los hechos que dan origen a tal decisi