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SP/SENT/1171581

AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 4/2023, de 16 de enero

Recurso 311/2022. Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ.
Gestión Documental
EXTRACTOS
 Libertad sindical no vulnerada: no se permite la participación de ÜSO en el Consejo Rector y la Comisión Delegada de Igualdad del CSIC alno tener la condición de sindicato más representativo
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
 Libertad sindical vulnerada al no proporcionar la empresa información al Sindicato acerca de los criterios empleados para el reparto de los complementos retributivos y de la productividad
No tiene permisos para ver el contenido de los extractos
ANTECEDENTES DE HECHO
FUNDAMENTOS DE DERECHO
FALLAMOS
ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.- Según consta en autos, el día 5 de octubre de 2022 se presentó demanda por UNION SINDICAL OBRERA sobre TUTELA DCHOS.FUNDAMENTALES.
Segundo.- La Sala acordó el registro de la demanda y designó ponente, con cuyo resultado se señaló el día 10/1/2023 para los actos de intento de conciliación y, en su caso, juicio.
Tercero.- Llegado el día y la hora señalados tuvo lugar la celebración del acto de juicio, previo intento fallido de avenencia, y en el que se practicaron las pruebas con el resultado que aparece recogido en el acta levantada al efecto.
Cuarto.- Se ratifica el sindicato USO, indicando que se vulnera su libertad sindical porque no se acepta su presencia en el Consejo Rector ni en la Comisión de igualdad y se le excluye de participar en la negociación del proceso de estabilización ni se le remite información al respecto. Tampoco se le informa acerca de los representantes electos del CSIC en toda España. Indica que por la presencia del sindicato en la empresa todo ello le resulta debido.
Se opone el Abogado del Estado, indica que se altera sustancialmente la demanda cuando se introduce en el debate la cuestión relativa a la información sobre representantes del CSIC. Considera que se confunde el ámbito territorial de representatividad sindical, espacio que ocupa USO en Madrid, pero no en el resto de centros de trabajo con la mayor representatividad exigida para formar par
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