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TSJ Canarias, Santa Cruz de Tenerife, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 525/2019, de 21 de mayo. Recurso 917/2018

Ponente: MARIA CARMEN GARCIA MARRERO
SP/SENT/1016130
Gestión Documental
 Despido improcedente: sustracción de articulo acreditada por una videovigilancia que vulnera el art. 18CE; las cámaras no están situadas en lugar visible y con el distintivo informativo exigido AEPD; inexistencia del hecho imputado
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en Autos, se presentó demanda por Dña. Angustia , en reclamación de Despido siendo demandado CENTRO HIPERTENERIFE S.L. y celebrado juicio y dictada Sentencia estimatoria, el día 11 de abril de 2018 , por el Juzgado de referencia.SEGUNDO.- En la citada Sentencia y como hechos probados, se declaran los siguientes: PRIMERO.- Dña. Angustia , con DNI NUM000 , ha prestado servicios para la empresa Centro Hipertenerife, S.L. con CIF B38700753, mediante la suscripción de un contrato indefinido, a jornada completa, antigüedad de 08/03/2012 categoría profesional de ayudante de sección, y una salario mensual bruto prorrateado de 950,84 euros, (folio 96 a 99, -contrato de trabajo-; folio 102, -vida laboral-; folio 254 a 259, -últimas nóminas-.) SEGUNDO.- La actora no ostenta ni ha ostentado la representación de los trabajadores, (hecho conforme). TERCERO.- Al presente procedimiento es de aplicación el Convenio Colectivo del Comercio de la Alimentación de la Provincia de S/C de Tenerife, BOP 101, de 30/07/2014, (folio 96 a 99, -contrato de trabajo-). CUARTO.- En fecha 17 de mayo de 2017, la empresa demandada entrega a la trabajadora carta de despido en la que se hace constar lo siguiente: "Por medio de la presente se le comunica la decisión de extinguir su contrato de trabajo, con efectos del día de la fecha de entrega de la presente comunicación procediendo a su DESPIDO disciplinario debido a los siguientes hechos: El día 9 de mayo de 2017, hacia las 15:00 horas, el encargado del centro de