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TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, de 10 de octubre de 2019. Recurso 1490/2019

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ
SP/SENT/1027982
Gestión Documental
 Discriminación directa por razón de sexo: inexistencia; forma de abono del plus de trabajo festivo y de fines de semana" a quienes venían disfrutando de una reducción de jornada por cuidado de menor o familiar
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 19/12/2018 se presentó en el Juzgado de lo Social núm. 2 de Ponferrada demanda formulada por D. Marcial en calidad de Secretario de la Sección del Sindicato COMISIONES OBRERAS en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio, se dictó Sentencia en los términos que consta en su parte dispositiva.
SEGUNDO.- En referida Sentencia y como Hechos Probados figuran los siguientes:
" PRIMERO.- El demandante es el sindicato COMISIONES OBRERAS, sindicato mayoritario tanto a nivel nacional como en el sector afectado, sector siderometalúrgico.
SEGUNDO.- El presente conflicto colectivo se plantea respecto de la plantilla que presta servicios para la empresa demandada en el Centro de Trabajo sito en el Polígono Industrial La Llanada que realizan turnos de trabajo en festivos y fines de semana, y tienen reducción de jornada por cuidado de menor o de familiar.
TERCERO.- En reunión entre la empresa y el Comité de empresa de fecha 18 de febrero de 2015 (folio 69 de los autos) los presentes acordaron el siguiente punto 3:
"La empresa abonará 40 euros/día por prestación efectiva en cada uno de los días de fin de semana trabajados. Dicho plus será revisado anualmente conforme el aumento establecido en el Convenio Colectivo provincial del sector siderometalúrg