TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 198/2020, de 23 de junio. Recurso 39/2020
Ponente: ANTONI OLIVER REUS
SP/SENT/1060111
Gestión Documental 
EXTRACTOS
Reclamación de retribución variable: desestimación; validez de la cláusula de la retribución anual pactada en la medida en que se devenga aplicando un 28% al exceso de la facturación anual y de la que no existe conocimiento hasta el final del año
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No discriminación por situación de IT en el devengo de las retribuciones variables pactada: no existe penalización; la cláusula no incluye nada respecto al devengo, ni al abono, ni a su cálculo en tales situaciones
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
1.- Dª. Almudena, mayor de edad, con DNI nº NUM000, prestó servicios para la empresa demandada, mediante contrato de duración temporal suscrito el 11.11.2013, transformado en indefinido a jornada completa 10.2.2014, con categoría de Odontóloga, y percibiendo su salario según el convenio de aplicación, que es el de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Consulta y Asistencia de les Illes Balears. (Documental 1 y 2 ramo de prueba de la actora, contratos aportados)
2.- Adjunto al primer contrato, se suscribió un anexo en cuya cláusula primera se establece que para el año 2013 el trabajador devengará sobre la facturación realizada en tratamientos de odontología general excedente a 11.416,48 anuales un porcentaje del 28% calculado sobre los importes ya cobrados por la empresa respecto a los servicios prestados por el trabajador en los diferentes tratamientos(...)
(...) 3º.-El complemento salarial se abonará por la empresa en meses vencidos, efectuando un reajuste trimestralmente..."
3.- Adjunto al segundo contrato, se suscribió anexo en cuya cláusula primera se establece para el año 2014 que el trabajador devengará sobre la facturación realizada en tratamientos de Odontología General excedente a 73.391,68 euros anuales, un porcenta