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TS, Sala Cuarta, de lo Social, 97/2021, de 27 de enero. Recurso 1863/2018

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
SP/SENT/1083952
Gestión Documental
 Banco de Sabadell: derecho a la protección de datos y auditoría interna de entidad financiera en base a la cual se despide disciplinariamente; recurso que no fundamenta la infracción legal
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 22 de mayo de 2017, el Juzgado de lo Social núm. 6 de Alicante, dictó sentencia cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal: "FALLO: DESESTIMO la demanda origen las presentes actuaciones, promovida por DON Benjamín frente a BANCO SABADELL SA y FOGASA, sobre DESPIDO, y declaro la PROCEDENCIA del despido, absolviendo a los demandados de las pretensiones deducidas en su contra".
En dicha sentencia se declararon probados los siguientes hechos:
"PRIMERO.- DON Benjamín, con DNI NUM000, prestó servicios para la mercantil BANCO SABADELL SA, dedicada a la actividad de entidad de crédito, con una antigüedad de 1.6.83, categoría profesional de nivel IV y salario de 4.471'27 euros mensuales (147 euros/día), incluida la parte proporcional de cagas extraordinarias.
DON Benjamín desempeñaba funciones de Director en la oficina 1367 de Agost con n° de operador NUM001.
SEGUNDO.- El 9.5.16 BANCO SABADELL SA. previa instrucción de expediente disciplinario, despidió a DON Benjamín mediante carta de la misma fecha y efectos, por los incumplimientos disciplinarios que se indican en la misma y que se da por reproducida a todos los efectos.
Se consideran ciertos los que se refieren en los siguientes Hechos Probados.
TERCERO.- La familia Luciano (Don Mariano, Doña Belinda y su lija Doña María Inmaculada