TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 774/2009, de 30 de octubre. Recurso 4259/2009
Ponente: IGNACIO MORENO GONZALEZ-ALLER
SP/SENT/487132
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EXTRACTOS
Discriminación salarial de género: trabajadora que percibía un salario menor que el que recibía un compañero varón que realizaba las mismas tareas: la existencia de una diferente categoría profesional no excluye de manera automática la discriminación
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos probados:
PRIMERO.- La parte actora viene prestando sus servicios para el organismo demandado desde el 20-7-98, con la categoría de Técnico Grupo 4 y devengando un salario bruto mensual con inclusión de la parte proporcional de pagas extraordinarias de 2.085,02 euros.
SEGUNDO.- Desde el mes de marzo de 2004 la demandante viene desarrollando las funciones que se señalan en el Hecho Segundo de la demanda, que son las mismas funciones que realiza D. Geronimo .
TERCERO.- Tanto la Sra. Rebeca como el Sr. Geronimo son Técnicos de Área de Empleo y Desarrollo y dependen del jefe del Área. De ambos dependen los Directores con categorías de Técnico Grupo 3, los Monitores y el Peón Alumno.
CUARTO.- La demandante tiene categoría de Técnico Grupo 4 mientras que el Sr. Geronimo tiene la categoría de Técnico Grupo 2. El S