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TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, de 27 de junio de 2013. Recurso 832/2013

Ponente: SUSANA MARIA MOLINA GUTIERREZ
SP/SENT/726243
Gestión Documental
 Inexistencia de trato discriminatorio en materia salarial por razón de sexo; no se prueba que los trabajadores varones viene recibiendo un complemento superior al abonado a las trabajadoras recurrentes
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha se presentó en el Juzgado de lo Social nº 3 de Valladolid demanda formulada por la parte actora, en la que solicitaba se dictase sentencia en los términos que figuran en el Suplico de la misma. Admitida la demanda y celebrado el juicio, se dictó Sentencia en los términos en los que consta en su parte dispositiva.
SEGUNDO.- En referida Sentencia y como Hechos Probados figuran los siguientes:
PRIMERO.- La parte demandante Dña. Sara , cuyas circunstancias personales constan en el encabezamiento de la demanda, viene prestando servicios para la empresa demandada, centro de trabajo c/ Constitución, siendo de aplicación el Convenio Colectivo Estatal de Grandes Almacenes, desde el 11-12-1995, con categoría de profesional departamento de oportunidades y con salario mensual, incluida la prorrata de pagas extraordinarias de 1592,75€, integrado por los siguientes conceptos: salario base, antigüedad, complemento personal, comisiones, y horas extras festivas como se extrae de lo contenido a los folios 87 a 143, 289 a 299 de autos por reproducido en su integridad en aras a la brevedad.
Dña. Tamara , cuyas circunstancias personales constan en el encabezamiento de la demanda, viene prestando servicios para la empresa demandada, centro de trabajo c/ Constitución, siendo de aplicación el Convenio Colectivo Estatal de Grandes Almacenes, desde el 11-12-1995, con categoría de profesional departamento de librerí