TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4.ª, 582/2015, de 24 de julio. Recurso 149/2015

PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.

SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:

"PRIMERO.- La demanda rectora de autos se apoya en acta de infracción de la Inspección de trabajo y Seguridad Social nº NUM000 , de 23.08.12, que obra en autos y se tiene por reproducida, y que, en síntesis, concluye que las condiciones aplicadas a la trabajadora de la empresa demandada Tatiana sobre los porcentajes de facturación a efectos de la determinación del salario variable, son discriminatorias respecto de las del resto del personal del departamento; circunstancia que el informe atribuye a la condición -no debatida- de representante de los trabajadores de Tatiana .

SEGUNDO.- Tatiana , que era miembro del comité de empresa desde varios años antes de marzo de 2009, fue trasladada en ese mes al departamento de retención, en que, como el resto de trabajadores del mismo departamento, percibe junto al fijo un salar