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TSJ Canarias, Las Palmas de Gran Canaria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2224/2014, de 19 de diciembre. Recurso 428/2014

Ponente: IGNACIO JOSE DUCE SANCHEZ DE MOYA
SP/SENT/824717
Gestión Documental
 Discriminación salarial por razón de sexo: trato retribuido diferencial atendiendo exclusivamente al criterio del esfuerzo físico como cualidad masculina en favor de los peones respecto a las limpiadoras teniendo la misma categoría profesional
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Según consta en Autos, se presentó demanda por D. MUTLISERVICIOS AEROPORTUARIOS S.A., en reclamación de Reclamación de Cantidad siendo demandado MUTLISERVICIOS AEROPORTUARIOS S.A. y celebrado juicio y dictada Sentencia desestimatoria, el día 11-12-2012 , por el Juzgado de referencia.
SEGUNDO.- En la citada Sentencia y como hechos probados, se declaran los siguientes:
PRIMERO.- Dña. Purificacion , con NIF nº NUM000 , ha venido trabajando por cuenta y bajo la dependencia de la empresa demandada MULTISERVICIOS AEROPORTUARIOS S.A. (MASA) con antigüedad de 05/07/2006, categoría profesional de conductor - limpiador y salario bruto con prorrateo de pagas extras de 27,35 euros/día. La actora no ostenta ni ha ostentado la condición de delegado sindical o representante de los trabajadores. (Bloque de documentos nº 5 a 10 aportados por la actora)
SEGUNDO.- En fecha 11 de octubre de 2011 se emite informe de Inspección de trabajo el cual dada su extensión y al constar incorporado en autos, se da íntegramente por reproducido siendo de interés para la presente litis del siguiente tenor:
".En las nóminas de los meses de mayo y junio de 2011, a los trabajadores varones que poseen la categoría profesional de conductor-limpiador, tal y como consta en nómina, se les abona una cantidad en concepto de plus tóxico, penoso y peligroso, cantidad variable entre los diferentes trabajadores: