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TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 629/2017, de 10 de octubre. Recurso 462/2017

Ponente: PEDRO BRAVO GUTIERREZ
SP/SENT/925614
Gestión Documental
 Contrato para la formación y el aprendizaje; fraude de ley; trabajador que posee un nivel de estudios igual o superior al que se le pretende proporcionar
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: DOÑA Marta , presentó demanda contra DON Bernardo , siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual dictó la sentencia número 191/2017, de fecha 15/5/2017 .
SEGUNDO: En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados: "PRIMERO.- La demandante Marta comenzó a prestar servicios laborales para la empresa Francisco Núñez Moreno, con una antigüedad de 29/06/2015, con categoría de Auxiliar Administrativo y con una salario a efectos del despido de 651,86€; (21,72€;/día), con inclusión de la parte proporcional de las pagas extra. (f. 40 a 54, reconocimiento demandada) SEGUNDO.- La empresa suscribió con la trabajadora un contrato para la formación y el aprendizaje, con una duración del 29/06/2015 al 28/06/2016, previéndose en su cláusula segunda que su horario es de lunes a viernes de 9 a 14 horas y de 18 a 19 horas, impartiéndose la actividad formativa de lunes a viernes de 16 a 18 horas, reflejado en el Anexo I o II. (f.40 y 41) TERCERO.- El Anexo II, se recogen las condiciones de la formación de la trabajadora, impartido por el centro autorizado por el SEPE "System Centros de Formación, S.L." sito en Sevilla. Se prevé un modelo de formación "a distancia", con fecha de inicio el 29/06/2015 al 28/06/2016. (f. 100) CUARTO.- Por la empresa "System Centros de Formación, S.L." el 28/07/2016 se emitió un certificado de impartición de fo