Primero.- En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por Carlos José en reclamación sobre MATERIAS LABORALES INDIVIDUALES, contra LIDERKIT S.L. y admitida a trámite y celebrado juicio se dictó sentencia en fecha 10 de septiembre de 2.018, por la que desestimando la demanda interpuesta por el actor, absolvía a la empresa demandada de las pretensiones deducidas en su contra.

Segundo.- En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:

"PRIMERO.- D. Carlos José, mayor de edad, vecino de Jaén, DNI. NUM000, presta sus servicios como empleado laboral fijo con categoría profesional de oficial segunda, por cuenta y bajo la dependencia de la empresa LIDERKIT, S.L., con una antigüedad de 3.2.003.

Rige entre las partes el Convenio Colectivo de industrias siderometalúrgicas de la provincia de Jaén.

El actor es miembro del comité de empresa.

SEGUNDO.- Con fecha 22 de diciembre de 2.016 y previo expediente contradictorio se entregó al actor carta de sanción por falta muy grave en base a una publicación de facebook del actor de fecha 12-11-16 en la que se decía "Voy a contar lo que pasó ayer en LIDERKIT: Aprovechando que los miembros del comité de empresa teníamos que hacer una consulta a nuestros servicios jurídicos, la dirección de la empresa elaboró un documento en nuestra contra y lo fueron pasando para que los tra