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Laboral y Seguridad Social

TS, Sala Cuarta, de lo Social, de 23 de abril de 2013. Recurso 2090/2012

Ponente: JORDI AGUSTI JULIA
SP/SENT/722853
Gestión Documental
 Efectos sobre la caducidad de la acción por despido de la información errónea de la Administración sobre la forma del cómputo del plazo para el ejercicio de dicha acción
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 17 de noviembre de 2011 el Juzgado de lo Social número 4 de Jaén, dictó sentencia , en la que como hechos probados se declaran los siguientes: " 1º .- D. Isidoro , mayor de edad, con D.N.I. nº NUM000 , vecino de Navas de San Juan (Jaén), ha venido prestando sus servicios para el Ayuntamiento de Navas de San Juan, con la categoría profesional de peón agropecuario, percibiendo un salario mensual de 1.408,78 euros, esto es, salario diario de 46,95 euros, incluida parte proporcional de pagas extraordinarias, con una antigüedad de 11.02.2008, en virtud de contrato de trabajo a tiempo completo de obra o servicio determinado celebrado el día 11.02.08, que especifica como obra o servicio que lo justifica "Mantenimiento Granja Escuela El Molinillo para el cuidado, conservación y mantenimiento de sus dependencias que actualmente se encuentran cerradas, hasta su nueva adjudicación". - 2º.- El Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Navas de San Juan certifica "Las instalaciones de la Granja Escuela "El Molinillo" se encontraban cerradas por cese de la explotación en febrero de 2008, sin que hasta la fecha se hayan vuelto a poner en uso, no habiendo contratado a ninguna otra persona después del despido por causas objetivas de don Isidoro con fecha 13 de junio de 2011". - 3º.- El día 13.06.2011 el Alcalde del Ayuntamiento demandado comunicó verbalmente al actor la finalización, ese mismo día, de la relación laboral.- El día 17.06.2011 el actor recibe comunicación escr
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