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Laboral y Seguridad Social

TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 7431/2014, de 7 de noviembre. Recurso 4585/2014

Ponente: JOSE QUETCUTI MIGUEL
SP/SENT/794664
Gestión Documental
 Validez de la prueba pericial técnica-informática: no se precisa de la presencia del trabajador afectado, ni su consentimiento, ni la presencia de su representante legal; no vulneración del derecho a la intimidad al informar de reglas de uso
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 Despido procedente: abuso de confianza del trabajador al entrar en el ordenador del superior mediante su clave, procediendo a copiar en un USB determinados documentos y correos electrónicos, volcándolos en el suyo y abriéndolos
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 9 de mayo de 2013 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 2 de abril de 2014 que contenía el siguiente Fallo:
"Que debo desestimar y desestimo la demanda de despido interpuesta por don Ceferino contra la empresa VALORIZA SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES, S.A., declarando la procedencia del despido acordado por la demandada con efectos del día 21/03/2013 y absolviéndola de todos los pedimentos realizados en su contra. "
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
PRIMERO.- El demandante, don Ceferino , ha venido prestando sus servicios para la empresa VALORIZA SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES, S.A., dedicada al sector de saneamiento público y limpieza viaria, desde el 15/02/1984, como jefe de taller, percibiendo un salario de 3.425,70-euros brutos mensuales con inclusión de la prorrata de pagas extras.
El actor no ostenta, ni ha ostentado en el último año, la condición de legal representante de los trabajadores ni de representante sindical.
(Hecho pacífico entre las partes)
SEGUNDO.- En fecha 21
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