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Laboral y Seguridad Social

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 737/2017, de 12 de julio. Recurso 487/2017

Ponente: MIGUEL MOREIRAS CABALLERO
SP/SENT/919195
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 Despido disciplinario procedente; uso de cámaras de videovigilancia conocido por los trabajadores; consentimiento implícito respecto a la protección de datos de carácter personal; correcta valoración de la prueba practicada en el juicio oral
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 Falta de objeto del recurso de suplicación; no se alega por los trabajadores recurrentes ningún motivo de recurrir
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
"1. Los demandantes han prestado servicios por cuenta y bajo la dependencia de CHAPACAR S.A. con arreglo a las siguientes condiciones:
DON Genaro : desde el 9 de diciembre de 2008, con una categoría profesional de oficial de 1ª pintor y un salario de 2.248,53 euros al mes con prorrata de pagas extra.
DON Hilario : desde el 21 de junio de 2010, con una categoría profesional de oficial de 1ª pintor y un salario de 2.274,52 euros al mes con prorrata de pagas extra.
(Antigüedad y categoría profesional no debatidos. El salario con prorrata de pagas extra se desprende de las nóminas aportadas).
2. Ambos demandantes prestaban sus servicios para la empresa en el centro de trabajo sito en la calle Francisco Iglesias 29-31 de Madrid, c
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