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Laboral y Seguridad Social

TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2198/2018, de 6 de noviembre. Recurso 1719/2018

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ
SP/SENT/992107
Gestión Documental
 Nulidad de modificación sustancial de las condiciones de trabajo: director deportivo de escuela de tenis que pasa a realizar funciones de monitor con pérdida de retribuciones
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 Vulneración del derecho a la intimidad del trabajador: difusión del cese en la página web del club y en las redes sociales
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 Indemnización por daños morales de 30.000 euros: circunstancias concurrentes
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO .- La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
"PRIMERO.- Que el demandante D. Isidoro viene prestando servicios para la empresa demandada, Real Club de Tenis de San Sebastián SAU, con la categoría de monitor de tenis y percibiendo un salario por todos los conceptos de 3.025€ mensuales.
SEGUNDO.- No ostenta ni ha ostentado la condición de representante legal ni sindical de los trabajadores
A la relación laboral le es de aplicación el convenio colectivo de espectáculos y deportes de Guipúzkoa.
TERCERO- Que, el actor realiza las funciones correspondientes a monitor de padle y además es el responsable de la sección de padle en la empresa. Constan los contrato de trabajo del actor, siendo el anterior a la conversión de la relación laboral como idefinida, por obra o servicio como monitor de padle para organizar cursillos, torneos y escuela de padle en fecha 10 /09/2007
Consta el organigrama de la empresa al folio número 6 de autos donde aparece el actor como responsable de padle. Así mismo constan todas las actividades realizadas por el actor en su condición de responsable que constan en los informes trimestrales anuales que figuran a los folios 101 y siguientes de autos. Así como a lo largo de los folios 57 y siguientes de la prueba de la parte acto
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